Führungstraining

• Etablieren einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Mitarbeiter wertschätzend und emotional intelligent führen

• Bewusstmachen der eigenen Rollen als Führungskraft

• Führen von Mitarbeitergesprächen

• Phasen der Teamentwicklung

• Grundlagen von Einzel- und Teamcoaching

• Situationstraining mit Analyse